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Trabajando duro para convertirse en emprendedores. Foto: Cortesía de Marie Claire
Leí por primera vez sobre esta tendencia hace meses cuando me encontré con un artículo sobre el proyecto del cofundador de PayPal, Peter Thiel, “The Thiel Fellowship”, que paga a estudiantes de 23 años o menos 100.000 dólares para que se salten o abandonen la universidad para trabajar en el lanzamiento de un nuevo negocio.
UNA LISTA IMPRESIONANTE DE NOMBRES surge cuando se discute este tema.
¿QUÉ FALTA EN ESTA LISTA?
Bastan dos segundos para darse cuenta: ¡todos son hombres! Este escurridizo club incluye hombres que han obtenido mucha publicidad. Por eso, ya es hora de que examinemos de cerca las empresas emergentes lideradas por mujeres con reconocimiento de marca a nivel nacional que se fundan con mujeres que tienen un MBA de Harvard o Stanford. Eche un vistazo.
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PERO LOS TIEMPOS ESTÁN CAMBIANDO PARA LAS MUJERES FUNDADORAS
En un artículo de febrero de 2018 de Marie Claire titulado Code > College , de Diana Kapp, se analiza la mala prensa que ha recibido recientemente la industria tecnológica y la escasez de empresas fundadas por mujeres con respaldo de capital de riesgo. Esto ha animado a las corporaciones y a los financiadores a responder con una serie de ofertas favorables para las mujeres. “Si eres una mujer fuerte con una idea de negocio sólida, no tendrás ningún problema”, afirma Jenny Lefcourt de Freestyle Capital.
MUJERES CAMBIAN LA VIDA ACADÉMICA POR UNA VIDA EMPRESARIAL
Caso práctico n.° 1
Lucy Guo, que ahora tiene 23 años, nunca tuvo la intención de abandonar la Universidad Carnegie Mellon en Pittsburgh. Pero una pasantía remunerada de verano en una empresa emergente después de su primer año le hizo una revelación: “Quizás prefiera ganar dinero en lugar de pagar dinero”.
Después de la pasantía, trabajó en el área de diseño de productos en Quora y Snapchat, donde ganaba seis cifras. Conoció a un ex colega que había abandonado el MIT y juntos presentaron una idea que evolucionó hasta convertirse en Scale, un sitio que permite a las empresas externalizar tareas que requieren poca cualificación. Se lo presentaron a un capitalista de riesgo, Paige Craig, que les aportó 100.000 dólares.
Caso práctico n.° 2
Stacey Ferreira tiene 25 años y dirige Forge, una aplicación que permite a los trabajadores por horas establecer sus horarios. Esta es su segunda empresa. Lanzó la primera en 2011 y, poco después, recibió un correo electrónico de Richard Branson que decía: “Disfruta de cócteles íntimos conmigo en Miami por $2000 para la caridad”.
Fue con su hermano, pidió dinero prestado a sus padres y se unió al grupo en la elegante fiesta del 25º aniversario de Virgin. En una semana, Branson donó a su creación, MySocialCloud, 1,2 millones de dólares. Se la vendieron a Reputation en 2013 y presentaron un tercer concepto, que recaudó 2,6 millones de dólares en financiación inicial en enero de 2016.
Shaun Nelson-HenrickLos comentarios se aprobarán antes de mostrarse.
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